Jogi munkatárs HR területre

• HR munkaügyi folyamatokhoz, feladatokhoz és belső kontrollhoz kapcsolódó szabályozók megalkotása, felülvizsgálata; • HR munkaügyi rendszereink működtetésében való aktív részvétel; • Aktív szerepvállalás HR projektekben, melyek a szervezet, egyes területek igényét , HR folyamatok fejlesztését szolgálják, ideértve pl: munkakörelemzés, teljesítményértékelés, orientáció, karrier terv, létszámigény, kiemelt pozíciók kezelése mint témakörök; • a Munka Törvénykönyvének és a munkajogi előírásoknak való megfelelés fenntartása a HR munkaügyi nyilvántartások, dokumentációk és folyamatok vonatkozásában; • Közreműködés a HR által biztosított juttatási rendszerhez kapcsolódó éves feladatok ellátásában; • Munkaügyi, általános polgárjogi kérdésekben HR munkatársak, társterületek támogatása; • A munkajogi, polgár jogi szabályozók, változások nyomonkövetése; • Dokumentáció kezeléshez köthető feladatok koordinálása és ellenőrzése; • Szerződések elkészítése, felülvizsgálata, módosítása; • Hatósági kapcsolattartás, kommunikáció (belső-külső); • A vezetőség részére riportok, kimutatások elkészítése.